Zzp'er in de zorg? Vertel ons wat jij zoekt in een baan
Zzp'er in de zorg?
Vertel ons wat jij zoekt in een baan!
Ben je zzp’er in de zorg en overweeg je een switch naar loondienst? Dan kunnen we ongetwijfeld veel voor elkaar betekenen:
Ga vrijblijvend met ons in gesprek, dan kijken we samen hoe wij aan je wensen tegemoet kunnen komen en werk jij straks zonder zorgen.
Veel vrijheid in je werk
Maar óók zekerheid, flexibiliteit, scholing én fijne collega’s om op te bouwen?
Als zzp’er ben je een grote mate van vrijheid gewend. Natuurlijk zijn er ook verplichtingen: je administratie moet op orde zijn en je moet voldoen aan alle regels rondom het ondernemerschap. Maar je mag je eigen tijd indelen en je bepaalt zelf hoeveel je werkt.
Nu er strenger gecontroleerd wordt op naleving van de Wet DBA overweeg je misschien om toch in dienst te gaan. Begrijpelijk. Maar wat we ook begrijpen, is dat je zo min mogelijk afstand wil doen van je vrijheid. Gelukkig hoeft het één het ander niet uit te sluiten.
Voor zorgorganisaties zoals de onze wordt het steeds lastiger om zzp’ers in te huren. Daardoor wordt het voor zzp'ers moeilijker om aan voldoende werk te komen. Dit is een uitdaging waar zzp'ers en zorgorganisaties samen een oplossing voor moeten vinden. Daarom gaan we graag met je in gesprek, want er is echt véél meer mogelijk dan je misschien denkt.
Deze zzp'ers gingen je voor
Veel mensen die voorheen als zzp'er in de zorg werkten, zijn inmiddels vast onderdeel van ons team geworden.
Bekijk of lees hun ervaringen met de switch van zzp'er in de zorg naar medewerker.
Waar we het met elkaar over zouden kunnen hebben
-
Naleving Wet DBA: het hoe, wat en waarom en wat het voor jou als zzp'er in de zorg betekent.
-
Gegarandeerd werk, gegarandeerd inkomen: je hoeft niet meer op zoek naar werk en je weet elke maand waar je op kunt rekenen.
-
Geen administratieve rompslomp: als medewerker van een grote zorginstelling als de onze hoef je zelf niet meer zoveel te regelen.
-
Invloed op je rooster: je hebt veel te zeggen over je eigen rooster. Vakanties, wel of geen nachtdiensten, alles is bespreekbaar.
-
Invloed op het aantal uren dat je werkt: werk je graag en veel? Geen probleem. Houd je liever wat meer tijd over in de week? Ook geen probleem.
-
Opleiding- of scholingsmogelijkheden: waar je als zzp'er zelf zorg moet dragen voor je ontwikkeling, bieden wij je de mogelijkheden als onderdeel van je baan.
-
Doorbetaling bij ziekte: een dag ziek, een dag geen inkomsten? Niet als je bij ons in dienst bent, dan krijg je gewoon doorbetaald.
-
Pensioenopbouw: als medewerker van een grote zorgorganisatie als de onze bouw je vanzelf pensioen op.
-
Fijne collega’s: Als zzp'er draai je mee met teams. Ben je in dienst, dan maak je écht onderdeel uit van het team.
-
Structureel samenwerken aan betere zorg: als vast onderdeel van onze organisatie ben je in staat om de zorg structureel en duurzaam te verbeteren. Daar wordt uiteindelijk iedereen beter van.
- Bouw een band op met je cliënten: in plaats van dat je een toevallige passant bent, word je een ontzettend belangrijke, vaste verschijning in het leven van degenen die je dagelijks helpt.
Wat vind jij belangrijk?
Bespreek vrijblijvend je wensen en verwachtingen, of misschien zelfs je zorgen en twijfels met ons.
We vinden het belangrijk dat we samen de allerbeste zorg kunnen bieden. Dat kan alleen als we afspraken maken waar iedereen tevreden mee is. Neem contact met ons op om te ontdekken wat een gezamenlijke toekomst ons zou kunnen brengen.