Ake Kelders - van zzp'er in de zorg naar medewerker
Ake werkte als zzp'er in de zorg, maar wilde meer zekerheid en een vast team om zich heen
Daarom koos hij voor een vast contract bij Silverein.
Van zelfstandigheid naar zekerheid: Ake’s bewuste keuze voor een vast contract
Als verpleegkundige heeft Ake Kelders veel ervaring binnen de zorg. Lange tijd werkte hij als zelfstandige, omdat hij genoot van de vrijheid en flexibiliteit die het zzp-bestaan bood. Hij kon zelf zijn uren bepalen en had de mogelijkheid om op verschillende plekken te werken. Toch begon Ake na verloop van tijd te merken dat deze vrijheid ook nadelen met zich meebracht.
"In het begin vond ik het fijn om mijn eigen diensten te kiezen en afwisseling te hebben in mijn werkplek. Maar op een gegeven moment merkte ik dat het ook een keerzijde had. Je hebt geen zekerheid, je moet alles zelf regelen en je mist een vast team om je heen."
Deze overwegingen brachten Ake ertoe om op zoek te gaan naar een stabielere werkplek, waar hij zijn passie voor de zorg kon combineren met zekerheid en doorgroeimogelijkheden.
De uitdagingen van het zzp-bestaan
Veel zelfstandige zorgprofessionals ervaren dezelfde worsteling als Ake. Aan de ene kant is er vrijheid en een hoger uurtarief, maar aan de andere kant zijn er onzekerheden.
"Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor je administratie, belastingzaken en verzekeringen. Als je ziek wordt of even geen opdrachten hebt, dan heb je geen inkomen. Dat brengt best veel stress met zich mee."
Daarnaast vond hij het soms lastig dat hij telkens in nieuwe teams werkte. Hoewel hij zijn collega’s waardeerde, voelde hij zich vaak een ‘gast’ in plaats van een vast onderdeel van het team. "Je komt ergens werken, maar na je dienst ben je weer weg. Het is moeilijk om echt een band op te bouwen met collega’s en cliënten."
Waarom Silverein?
Toen Ake zich begon te oriënteren op een vaste baan, ging hij in gesprek met Silverein. De overstap voelde voor hem als een logische stap.
"Bij Silverein had ik meteen het gevoel dat ik welkom was. Ze denken mee over wat bij je past en geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Dat gaf mij het vertrouwen om de stap te zetten."
Een van de grootste voordelen voor Ake was de stabiliteit die een vaste baan biedt. Naast een stabiel inkomen en pensioenopbouw, waardeerde hij vooral het werken in een hecht team. "Je kent je collega’s, je bouwt samen iets op en je kunt echt de kwaliteit van zorg verbeteren, omdat je niet steeds ergens anders werkt."
Meer werkplezier en persoonlijke groei
Sinds zijn overstap naar Silverein merkt Ake dat hij weer met volle energie zijn werk doet. De rust en zekerheid van een vast contract zorgen ervoor dat hij zich kan richten op wat hij het liefste doet: zorg bieden aan mensen die het nodig hebben.
"Ik hoef niet meer bezig te zijn met randzaken zoals administratie en het zoeken naar nieuwe opdrachten. In plaats daarvan kan ik me focussen op mijn vak en op de cliënten."
Daarnaast ziet hij volop kansen om zich verder te ontwikkelen. Silverein stimuleert groei en biedt trainingen en opleidingsmogelijkheden om medewerkers te helpen hun ambities waar te maken. "Ik voel me hier echt gewaardeerd en heb het idee dat ik vooruit kan kijken naar de toekomst."
Overweeg jij ook een overstap?
Werk jij als zzp’er in de zorg en twijfel je nog over een vast dienstverband?
We laten je graag zien dat Ake's verhaal niet op zichzelf staat. We hebben iedereen die bij ons in dienst komt stabiliteit, teamgevoel en doorgroeimogelijkheden te bieden. Meer weten? Neem vrijblijvend contact met ons op.