Carlo Hunsel - van zzp'er in de zorg naar medewerker
Carlo werkte als zzp'er in de zorg, maar had behoefte aan meer zekerheid.
Daarom koos hij voor een vast contract bij Silverein.
Van zelfstandigheid naar zekerheid: Carlo’s keuze voor een vaste baan
Carlo Hunsel heeft jarenlange ervaring in de zorg. Ooit begon hij als zelfstandige, aangetrokken door de vrijheid en flexibiliteit die het zzp-bestaan biedt. Hij kon zijn eigen werktijden bepalen en had de mogelijkheid om zelf te kiezen voor welke organisaties hij werkte. Maar na verloop van tijd begon hij de keerzijde van het zelfstandig ondernemerschap te ervaren.
"Als zzp'er heb je veel vrijheid, maar je moet ook álles zelf regelen: je administratie, belastingen, verzekeringen en natuurlijk het vinden van opdrachten. Dat was soms best een uitdaging,"
Daarnaast merkte hij dat hij steeds vaker behoefte had aan een stabiele werkomgeving en een hecht team. Zijn werk was nog steeds zijn passie, maar de onzekerheid over inkomen en toekomstperspectief begon zwaarder te wegen.
De keerzijde van het zzp-bestaan
Veel zorgprofessionals kiezen voor een zzp-constructie omdat het hen de mogelijkheid geeft om hun eigen diensten in te plannen en een hoger uurloon te verdienen. Maar wat vaak minder belicht wordt, zijn de nadelen die bij deze manier van werken komen kijken.
"Als zelfstandige heb je geen gegarandeerd inkomen. Als er even geen opdrachten zijn of je ziek wordt, heb je geen vangnet. Je moet zelf zorgen voor pensioenopbouw en verzekeringen, en de administratieve lasten kunnen behoorlijk oplopen."
Daarnaast miste Carlo het werken in een vast team. Hoewel hij in verschillende zorgorganisaties kwam en met veel collega’s werkte, voelde het nooit helemaal als een hechte samenwerking. "Je komt binnen, doet je werk en vertrekt weer. Dat is anders dan wanneer je een vast contract hebt en samen met collega’s bouwt aan een goede werkomgeving en zorgverlening."
Waarom Silverein?
Op zoek naar meer stabiliteit en een organisatie die bij hem past, overwoog Carlo om in loondienst te gaan bij Silverein. Vanaf het eerste gesprek over een eventueel vast contract had hij een goed gevoel.
"Ze zijn heel betrokken bij hun medewerkers. Ze denken echt met je mee en kijken naar wat bij jou als persoon past. Bovendien zijn er volop kansen om je verder te ontwikkelen."
Bij Silverein kon hij aan de slag in een functie die hem aansprak, met de zekerheid van een vast contract en goede arbeidsvoorwaarden. Ook de sfeer in het team speelde een grote rol in zijn keuze. "Je merkt dat mensen hier echt samen werken en elkaar ondersteunen. Dat geeft zoveel meer voldoening dan constant ergens ‘in en uit’ vliegen als zzp’er."
Een bewuste keuze voor de toekomst
Nu hij een poosje in dienst is, merkt Carlo hoeveel rust en stabiliteit een vaste baan hem geeft. Hij hoeft zich niet langer zorgen te maken over het vinden van opdrachten, het bijhouden van zijn administratie of het regelen van verzekeringen.
"Ik kan me nu volledig richten op waar het echt om gaat: goede zorg bieden aan de bewoners. Daarnaast heb ik een stabiel inkomen, bouw ik pensioen op en weet ik waar ik aan toe ben. Dat geeft niet alleen rust, maar ook toekomstperspectief."
Bovendien krijgt hij bij Silverein de kans om zich verder te ontwikkelen. Hij kan aanvullende opleidingen volgen en zich specialiseren binnen zijn vakgebied. "Ik voel me hier gewaardeerd en heb eindelijk weer plezier in mijn werk, zonder de zorgen die ik als zzp’er had."
Overweeg jij ook een overstap?
Werk jij als zzp’er in de zorg en twijfel je nog over een vast dienstverband?
We laten je graag zien dat Carlo's verhaal niet op zichzelf staat. We hebben iedereen die bij ons in dienst komt zekerheid, groei en een prettige werksfeer te bieden. Meer weten? Neem vrijblijvend contact met ons op.