Adviseur Verzuim en Vitaliteit

Jouw insteek is “samen doen we het beter”. Door jouw positieve instelling zie jij, hoe ingewikkeld een situatie ook is, altijd mogelijkheden en oplossingen. Jij inspireert en motiveert onze leidinggevenden in hun soms complexe rol in de verzuimbegeleiding.

Wat ga je doen

Silverein werkt volgens het eigen regie model. De leidinggevende is de casemanager gedurende het verzuim. Als Adviseur Verzuim en Vitaliteit geef je gevraagd en ongevraagd advies aan onze leidinggevenden. Daar, waar nodig, denk je mee om de mogelijkheden van zieke medewerkers optimaal te benutten. Jouw rol is cruciaal bij het terugdringen en voorkomen van verzuim. Dit doe je samen met twee andere Adviseurs Verzuim en Vitaliteit en een Administratief Medewerker. Je bedient meerdere regio’s en bent daar van onschatbare waarde in het:

• adviseren en begeleiden van leidinggevenden, waardoor de leidinggevende als casemanager in zijn/haar kracht komt te staan;

• verkennen en bespreken van de mogelijkheden van een medewerker tijdens verzuim;

• meedenken met teamleiders, de regiomanager en HR adviseur over hoe verzuim in de regio voorkomen of verkort kan worden;

• bewaken van de interne processen op het gebied van verzuimbegeleiding én het zetten van de juiste stappen in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Je bent daarbij hét aanspreekpunt voor onze leidinggevenden als ze vragen hierover hebben;

• nauw contact onderhouden met de externe Arbodienst, providers en het UWV;

• ondersteunen van medewerkers bij WIA aanvragen en de vervolgacties ondernemen na de beslissing van het UWV.

Jij bent dé kennisexpert op het gebied van de Wet verbetering poortwachter. Je neemt deel aan meerdere projecten, die gericht zijn op het voorkomen en verlagen van verzuim en op het verhogen van de vitaliteit van onze medewerkers. Je organiseert (en begeleidt waar nodig) trainingen voor leidinggevenden.

Kortom, jij bent onze spin in het web van verzuimbegeleiding!

Waar ga je werken

Ons werkgebied bevindt zich in de regio Amersfoort, Baarn, Soest, Driebergen en de Bilt. Je reist regelmatig tussen deze locaties. Thuiswerken is zeker ook mogelijk.

Jouw profiel

Herken jij jezelf in de volgende competenties: proactief, flexibel, secuur, resultaatgericht, stressbestendig, sensitief en past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in het onderstaande herkent:

• je bent in het bezit van het diploma CROV® (casemanager regie op verzuim) of een vergelijkbare opleiding*; of

• je hebt kennis van en minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol op het gebied van verzuimbegeleiding;

• je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. Kennis van Afas is een pré;

• je bent in het bezit van eigen vervoer.

*Heb je deze opleiding nog niet, maar ben je bereid die te halen en heb je een hbo-diploma HRM en ervaring met Wet Verbetering Poortwachter? Dan zien we jouw sollicitatie alsnog graag tegemoet.

Je werkt nauw samen met onze HR adviseurs aan de voorkant van het verzuimproces. Hierdoor kun je snel schakelen en informeren wanneer de re-integratie niet conform plan verloopt of een arbeidsconflict aan de orde is.

Je vindt het belangrijk om in teamverband te werken, werkt procesgericht en je hebt oog voor verbetermogelijkheden. Jouw bijdrage doet er toe!

Hoe waarderen wij jou

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 50 (tussen € 3.088,94 en € 4.480,21 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op onze website hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd;

• een functie waarin je op verschillende locaties aanwezig bent, maar waarin (gedeeltelijk) thuiswerken ook zeker tot de mogelijkheden behoort;

• laptop en mobiele telefoon, zodat je locatie onafhankelijk kunt werken;

• fiscale voordelen bij onder andere de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel, fitness abonnement of een bezoek aan de sauna of masseur;

• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. scholing;

• startdatum: wat ons betreft zo snel mogelijk.
  

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer, stuur ons dan snel jouw CV. In jouw motivatiebrief lezen wij graag wat jouw visie is op het gedrag tijdens verzuim. Drink je liever eerst een kop koffie met je nieuwe collega’s? Gezellig! We vertellen je graag alles over ons betekenisvolle werk.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen, bel of app dan met Kristin Hoetz - Kemper (Manager M&O) via 06 – 121 24 284. Bij vragen over de sollicitatieprocedure, bel of app je met Aga Stefaniak (Recruiter) via 06 – 202 51 765.