Jij wordt niet gehinderd door beren die je op de weg ziet, want jij gaat uit van mogelijkheden en oplossingen. Maar dat vergt lef, stressbestendigheid en vastberadenheid. Laat jij dat nu net hebben
Wat ga je doen?
Jouw werkdag begint allereerst met het openen van het planningssysteem ONS, want zonder dit systeem kun jij helemaal niets. Op jouw dagagenda staan verder onderwerpen als:- Roosters: Jij stelt de basis en maandroosters van meerdere toegewezen teams op, waarbij je rekening houdt met de wensen van de teamleden, de vereiste zorgprofessionaliteit maar ook de financiële en organisatorische kaders. Regelmatig communiceer je de (concept)roosters met de teamleiders, zodat zij tijdig op de hoogte zijn van invulling van het basisdienstenpatroon. Je schakelt met collega’s van het bureau Zorg thuis Planning voor de eventueel benodigde externe inhuur.
- Planning cliënten: Jij ondersteunt bij een optimale planning van de routes in samenspraak met de wijkverpleegkundige of rolhouder planning binnen het team.
- Periodieke rapportages: De teamleider informeer je maandelijks over de kwaliteit van de toegewezen roosters, ingezette inhuur en urenoverzichten. Je analyseert en brengt (gevraagd en ongevraagd) advies uit dat kan leiden tot verbeteringen van de personele inzet en productiviteit.
- Adviseren: Samen met de teamleider bespreek je de optimale capaciteitsbenutting. Je signaleert knelpunten, denkt mee in de functie- en contractmix en houdt tevens rekening met een goede balans tussen werk en privé voor de zorgprofessionals.
Iedere dag ben jij aan het puzzelen; hoe kun je de roosters zo maken dat dit de continuïteit van zorg, de balans werk-privé voor medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening ten goede komt? Tevens bied jij ondersteuning waar nodig en zal jouw kennis als roosteraar/planner een enorme toevoeging zijn voor het team Zorg thuis. Juist deze diversiteit maakt de functie Regioplanner voor jou zo interessant.
Wat ga je doen?
Jouw functie is een pilot en nieuw. De meeste wijkteams roosteren en plannen zelf. Maar er zijn wijkteams die vanwege personeelstekorten hier lastig invulling aan kunnen geven. Jij gaat het team hierin ondersteunen. Je wordt onderdeel van het Bureau Planning dat nu bestaat uit coördinatoren Flexinzet Zorg thuis en een Roosteradviseur. Gezamenlijk kunnen jullie mooie stappen gaan zetten! Jouw werklocatie kan elke regio van Silverein zijn. De afdeling valt onder de Regiomanager Zorg thuis.
![Werken Bij Silverein Uitgezoomd Debora](/media/qctjphox/werken-bij-silverein-uitgezoomd-debora.jpg)
Goede zorg begint bij jezelf
In deze baan kan ik zowel mezelf als de organisatie verder ontwikkelen.
Wie ben jij?
Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:
- je hebt een aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau;
- je beschikt over ervaring op het gebied van roosteren en plannen in de zorg;
- uiteraard beschik je over aanvullende vakinhoudelijke kennis en kunde op het gebied van roosteren en plannen, verzuimbeleid en de arbeidstijdenwet;
- ONS, spreadsheets, Word, Office hebben voor jou geen enkel geheim;
- jij vindt het juist leuk om voor verschillende wijkteams ingezet te worden;
- je bent supersterk in luisteren, signaleren, analyseren, samenwerken en communiceren. Daarom ben je een gedegen en vakkundige sparringpartner voor alle betrokkenen.
Als regioplanner is het van groot belang dat je rationeel kunt denken en handelen. Uiteraard ben je stressbestendig, want hoe mooi een rooster er ook uitziet, er zullen altijd onverwachte zaken gebeuren die maken dat je direct een oplossing moet zoeken. Juist omdat je meerdere wijkteams bedient, zie je wat er in de praktijk gebeurt en kun je hier op adviseren
Hoe waarderen wij jou?
De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 40 (tussen € 2.536,95 en € 3.502,58 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) en uiteraard afhankelijk van ervaring. Onze overige primaire en secundaire voorwaarden kunnen ook interessant voor je zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor eenaparte pagina hebben gemaakt. Verder bieden wij je:
- in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en een geslaagde pilot;
- een baan voor gemiddeld 12-16 per week;
- de mogelijkheid om je kennis en kunde te ontwikkelen met behulp van vakgerichte scholing;
- startdatum: in overleg maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
Heb je nog vragen?
Aarzel dan niet langer en stuur ons je cv. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever persoonlijke kennis en dan komt jouw motivatie vast ter sprake. Wij doen ons best zo snel mogelijk na jouw sollicitatie te reageren.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met de teamleider in Maartensdijk, Karley Berghuis. Dit kan door Karley te bellen of appen | 06 101 22 311. Karley is aanwezig van dinsdag tot en met vrijdag.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel of app onze Recruiter, Marcella Hakman | 06 237 45 631. Bereikbaar van maandag t/m donderdag.
Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan contact op met één van onze recruiters. Ze helpen je graag verder.