flexibel werken in vaste dienst

Flexibel werken in vaste dienst bij Silverein


Ben jij nu nog ZZP'er? Wil jij in vaste dienst én flexibel blijven werken in de ouderenzorg? Dan ben je bij het Flexteam van Silverein aan het juiste adres!

  • Je krijgt financiële zekerheid én alle vrijheid om flexibel te werken.
  • Samen met jou kijken we naar wat jou het best past.

De vier stappen naar jouw flexibele dienstverband

  1. Eenvoudige sollicitatie met alleen je cv
  2. Telefonisch intakegesprek met recruitment
  3. Gesprek met de flexcoördinator om jouw wensen te bespreken
  4. Arbeidsvoorwaardengesprek om deze af te stemmen

Bekijk de Flexteam vacatures

Eerst in gesprek over flexibel werken? Onze recruiters vertellen je graag meer over de mogelijkheden van flexibel werken. Neem contact op met het recruitmentteam via werkenbij@silverein.nl

of bel 06-83496648

DSC 5765

De voordelen van werken in vaste dienst:

Hoe werkt het Flexteam bij Silverein?

  • Afhankelijk van de functie kun je kiezen voor een contract van 2 tot 36 uur per week.
  • Werken binnen schooltijden is mogelijk.
  • Ons Flexteam kent drie ‘schillen’. Je bepaalt zelf hoeveel vrijheid je wilt: 
    • Schil 1: je werkt op één Silvereinlocatie volgens de diensten van die locatie. 
    • Schil 2: je werkt binnen één Silvereinregio, met minimaal één weekend per vier weken en je bent een kwart van de feestdagen beschikbaar. 
    • Schil 3: je bepaalt helemaal zelf waar en wanneer je werkt, in alle regio’s van Silverein. Je combineert werk en privé helemaal op jouw manier.
  • Je kunt flexibel werken op basis van openstaande diensten.
  • Je kunt flexibel werken op basis van periodeopdrachten op een vaste locatie volgens gemaakte afspraken.

Met welke zorgfunctie kan ik in het Flexteam aan de slag?

Zorgfuncties Intramuraal:

  • Zorgstudent (aspirant medewerker zorg)
  • Zorgondersteuner 
  • Woonmedewerker 
  • Zorgassistent 
  • Helpende zorg en welzijn
  • Helpende zorg en welzijn met medicatie
  • Helpende zorg en welzijn met Plus certificaat
  • Verzorgende IG
  • Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV)
  • Begeleider zorg en welzijn
  • Verpleegkundige    
  • Verpleegkundige met specialisatie
  • Coördinerend verpleegkundige

Zorgfuncties Extramuraal:

  • Helpende zorg en welzijn met medicatie
  • Helpende zorg en welzijn met Plus certificaat
  • Verzorgende IG
  • Verpleegkundige
  • Wijkverpleegkundige
  • Casemanager dementie

Zorgfuncties Revalidatie:

  • Helpende zorg en welzijn
  • Helpende zorg en welzijn met medicatie
  • Helpende zorg en welzijn met Plus certificaat
  • Verzorgende IG
  • Verpleegkundige

Wat zijn jouw financiële zekerheden in vaste dienst?

  • Iedere maand een vast salaris zoals opgenomen in de  CAO VVT | ActiZ.
  • Jaarlijkse periodieke salarisverhoging.
  • Vakantiegeld: 8% van je ontvangen salaris. Dit wordt uitbetaald in mei.
  • Eindejaarsuitkering uitbetaald in november: 8,33% van het verdiende salaris.
  • Onregelmatigheidstoeslag maandag t/m vrijdag:
    • tussen 06.00 en 07.00 uur en tussen 20.00 en 22.00 uur: 22% 
    • tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur: 44%
  • Onregelmatigheidstoeslag zaterdag:
    • tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 12.00 en 22.00 uur: 38%
    • tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur: 49%
  • Onregelmatigheidstoeslag zon- en feestdagen:
    • gehele dag en 24 en 31 december tussen 18.00 en 24.00 uur: 60%
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds PFZW.
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Je loon wordt doorbetaald bij ziekte of (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid.
  • Je krijgt een leuke bonus als je zelf een collega aanbrengt.
  • Je kunt tijd sparen voor het Balansbudget: tijdspaarfonds waarmee je kunt sparen voor verlof om een sabbatical te nemen of eerder met pensioen te gaan.
  • Lestijd = werktijd: BBL-leerlingen in dienst krijgen lesuren volledig doorbetaald (met een maximum van gemiddeld 5,5 uur per week).
  • Vitaliteitsbudget van € 350 per jaar (2024) als bijdrage aan bijvoorbeeld een fiets, sporten, een masseur of lifestyle coaching.

Je vakanties, verloven en verzekeringen zijn goed geregeld  

  • 237,4 vakantie-uren bij een gemiddelde werkweek van 36 uur
  • Zwangerschapsverlof
  • Ouderschapsverlof
  • Zorgverlof 
  • Ondersteuning bij re-integratie
  • Verzekeringen voor WW en WIA zijn geregeld
  • Je hoeft geen eigen arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten

Bij Silverein kun je doorgroeien 

  • Je krijgt toegang tot trainingen, cursussen en bijscholing.
  • Je krijgt mogelijkheden om door te groeien naar andere functies.
  • Silverein ondersteunt je bij het plannen van je loopbaan.

Ook vanuit het Flexteam kun je samen meer kwaliteit bieden 

  • Je hebt vaste collega’s om mee te sparren en kennis te delen.
  • Dit helpt jou én het draagt bij aan de kwaliteit van zorg voor cliënten.
  • Ook vanuit het Flexteam kun je meewerken aan innovatieve projecten die bijdragen aan een waardevol leven van cliënten, zoals:
    • Innovaties als beeldzorg en de medicijndispensers. 
    • Team van de toekomst: het creëren van een gelijkwaardig team van cliënt, naasten, vrijwilligers en medewerkers.  
    • Denk mee bij grote nieuw- en verbouwtrajecten als je op een locatie werkt waar dit speelt. Om samen de juiste woon- en werkomgeving te creëren.
arrow-pink

Meer weten? Neem contact op met het recruitmentteam via werkenbij@silverein.nl

of bel 06-83496648